CAPIMECO

Médiation et Transition

Bienvenue !

CAPIMECO est un cabinet spécialisé en management de transition et en médiation des différends professionnels.


Comme le symbolise son logo, CAPIMECO se veut être la pièce qui manque à votre organisation et vous propose deux prestations complémentaires :

Le management de transition est une action à moyen terme qui consiste à remplacer, souvent dans l'urgence, un manager dans une entreprise. À la demande de la maison-mère, du dirigeant ou de l'actionnaire, CAPIMECO apporte à l'entreprise confrontée à des difficultés des compétences de directeur général et commercial, pendant une durée limitée.

Comme manager de transition, CAPIMECO vous apporte :

  • La gestion de votre entreprise par un dirigeant expérimenté et rompu aux situations critiques
  • Le temps nécessaire pour trouver sans précipitation le dirigeant qui prendra les commandes une fois la crise résolue
  • Un management de transition éthique ayant pour objectif la pérennisation de l'entreprise
  • De rassurer le personnel, les clients et les fournisseurs
  • Une perspective d'avenir à votre société
  • De consacrer votre temps et votre attention à d'autres sujets
  • Au total, vous êtes plus efficace

La médiation des différends professionnels est une intervention ponctuelle visant à dénouer un conflit spécifique entre personnes physiques ou morales. En tant que tiers neutre, impartial et indépendant, en toute confidentialité, en appliquant le processus de la médiation, CAPIMECO aide les protagonistes à trouver la solution à la situation qui les préoccupe.




Comme médiateur, CAPIMECO vous apporte :

  • Le choix d'être acteur de la résolution de votre litige plutôt que de subir la décision d'un tribunal
  • Un gain de temps et une réduction des coûts directs et indirects du différend
  • La continuité de vos relations avec vos parties-prenantes
  • Un médiateur issu du monde de l'entreprise et formé aux techniques de la médiation
  • De concentrer votre énergie et vos moyens sur votre valeur-ajoutée
  • D'éviter des procédures judiciaires interminables et aléatoires
  • Au total, vous êtes plus efficace


Orienté résultats concrets, je mets à votre disposition mes savoir-faire :
 - L'expérience de la conduite du changement et de la gestion des différends sociaux et commerciaux
 - La maîtrise de la prévention et de la résolution des conflits (médiation, conciliation, négociation, …)
 - La connaissance pragmatique des contraintes économiques et humaines de l'univers professionnel

 - La pratique de la direction générale et commerciale de sociétés industrielles


Je suis à votre disposition pour étudier avec vous vos besoins de médiation et de transition

Bien cordialement,
Jean-Luc CARPENTIER
Médiateur et Manager de transition